航天科工集團科技保障中心有限公司（以下簡稱航天科保）是中國航天科工集團有限公司高水平、專業(yè)化科技保障平臺，公司本部位于北京。航天科保緊密圍繞集團公司戰(zhàn)略部署，聚焦主責主業(yè)，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務體系，保障科研生產中心工作，為建設世界一流航天防務集團公司提供有力支撐。
根據(jù)工作需要，決定面向社會對部分崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）電子采購平臺運營事業(yè)部市場渠道運營崗3人
（二）電子采購平臺運營事業(yè)部電子超市運營崗2人
（三）電子采購平臺運營事業(yè)部平臺開發(fā)與運維崗5人
（四）科技保障總體部科普業(yè)務管理崗1人
二、報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
三、應聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。
（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
（六）滿足相應崗位的特殊要求。
四、主要崗位職責和特殊要求
（一）電子采購平臺運營事業(yè)部市場渠道運營崗
主要崗位職責：
負責物資采購渠道、市場的開發(fā)和維護；分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴；借助公司平臺及品牌，開展各類合作、市場推介活動；制定市場推廣方案并執(zhí)行；進行市場相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，完成必要的市場調查和競品信息搜集；完成活動報告，定期總結市場反饋情況。負責客戶對接和問題跟蹤處理；負責售后技術支持方案的制定；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
市場營銷、采購管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具備在年產值10億元以上國有企業(yè)物資采購領域三年及以上市場推廣或售后服務經驗。
（二）電子采購平臺運營事業(yè)部電子超市運營崗
主要崗位職責：
負責電子超市板塊的運營管理；負責電子超市板塊的采購訂單、過程管理及資金結算收支；負責與電子超市相關的其他工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
供應鏈管理、采購管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；具有在年產值10億元以上國有企業(yè)電子超市（含勞保福利）三年及以上運營經驗；具有良好的組織、談判、溝通、協(xié)調能力，較好的業(yè)務洽談、分析判斷能力，較強的計劃性及主動性。
（三）電子采購平臺運營事業(yè)部平臺開發(fā)與運維崗
主要崗位職責：
負責研究和落地電子采購平臺應用架構的發(fā)展方向、架構改進、迭代方案，確保系統(tǒng)的高可用性、健壯性和可擴展性；負責包括且不限于系統(tǒng)架構設計、需求溝通、技術文檔編寫、功能研發(fā)，負責核心技術的攻堅任務；負責相關業(yè)務的Web后端研發(fā)和技術建設，維護和現(xiàn)有軟件產品升級，快速定位并修復現(xiàn)有產品的缺陷；負責參與系統(tǒng)的微服務新技術的預研與開發(fā)；負責參與組織團隊devOps工具集成，負責平臺服務端可靠性、安全性的優(yōu)化設計。負責設計系統(tǒng)功能性測試方案，開展全面性測試。
特殊要求：
計算機、軟件工程等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；具有三年及以上系統(tǒng)集成、系統(tǒng)維護與測試、IT支持等經驗；能夠完成軟件設計和文檔編寫；熟悉Spring、MyBatis等開源框架；熟悉常用消息和存儲中間件；熟悉Linux系統(tǒng)和oracle、Mysql、神通等數(shù)據(jù)庫操作；熟悉數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)設計實現(xiàn)方法，熟悉中臺模式功能實現(xiàn)；具有負責或主導參與央企電子采購系統(tǒng)開發(fā)和運營經驗，具有團隊管理經驗和良好溝通協(xié)調能力者優(yōu)先。
（四）科技保障總體部科普業(yè)務管理崗
主要崗位職責：
負責航天科普業(yè)務管理；根據(jù)國家科普戰(zhàn)略，策劃開展航天科普活動；負責開發(fā)航天科普課程、策劃科普賽事，宣傳航天事業(yè)，支撐集團公司航天科普能力建設；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：
中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；具有豐富的航天科普知識和較高的文案水平、良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力。
五、招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、考試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知，未進入下一環(huán)節(jié)者不再另行通知。
（二）對錄用人員實行試用期制度，并按照航天科保有關規(guī)定建立勞動關系。
六、報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截止時間為2023年6月18日。
（二）報名方法
所有應聘人員填寫附件《應聘人員登記表》（需含電子免冠照片），準確填寫后（命名為“姓名+部門+擬應聘崗位”，如“張三+電子采購平臺運營事業(yè)部+市場渠道運營崗”），以互聯(lián)網電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com。
聯(lián)系電話：010-68193709。
（三）應聘要求
1. 應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負。
2. 應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。
