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不負好春光 書寫新答卷——航天三江全力沖刺“開門紅”工作側記
發(fā)布時間:2022-04-13 信息來源: 航天三江

航天三江火箭公司自主研發(fā)的“鳴鳳”一號液氧甲烷發(fā)動機順利通過新一輪熱試車考核,單次試車時間200s;紅陽船艇公司研制生產(chǎn)的100艘清潔能源畫舫船,成為雄安新區(qū)白洋淀景區(qū)“水上巴士”的主力;5家單位順利通過國家企業(yè)技術中心評價……在這夢想啟航的春天里,航天三江“開門紅”喜訊不斷。一季度,面對繁重的任務,航天三江干部職工鼓足干勁,瞄準加速建設國內(nèi)一流運載技術研究院目標,開啟奮進新征程。

一張藍圖繪到底,接續(xù)奮斗開新局

2022年,是我國開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的重要一年,也是航天三江建設國內(nèi)一流運載技術研究院的關鍵一年。“十四五”實現(xiàn)良好開局后,面對新的答卷,如何篤行不怠、創(chuàng)出新業(yè)績?航天三江聚焦主責主業(yè),堅持穩(wěn)中求進工作總基調,下好“先手棋”,確??烊艘徊?。在2022年工作會議上,航天三江深刻分析了目前發(fā)展面臨的形勢任務。緊盯重點工作和領域,一系列工作部署為新春“賽跑”指明方向。1月10日, 航天防務產(chǎn)業(yè)成本工程推進會回顧總結過去的成效與不足,開啟三年行動,強調樹立低成本設計思想、強化全員低成本意識,進一步推進全員全鏈條成本工程。不久前,數(shù)字化轉型建設的綱領性文件《數(shù)字三江“十四五”建設規(guī)劃》正式發(fā)布。未來,數(shù)字三江將成為推進航天三江新業(yè)態(tài)形成,促進科研生產(chǎn)和經(jīng)營方式變革,賦能高質量發(fā)展的重要載體、平臺和抓手。

質量是政治、質量是生命、質量是效益。航天三江“十四五”質量工作按照“一年抓基礎,兩年健規(guī)范,三年提效能,四年興文化,五年轉方式”的總體安排,把2022年確定為“健全規(guī)范年”。聚焦“提高火箭質量可靠性,提高發(fā)射任務成功率”,年初快舟一號甲運載火箭兩總系統(tǒng)以“轉思想 改作風 強技術 提質量”為主題,召開民主生活會,刀刃向內(nèi)、動真碰硬。3月,專題部署會對快舟系列運載火箭可靠性全面提升工作進行再要求。3.22航天質量日活動期間,典型案例學習、工裝大賽、采購人員演講比賽等多種特色活動進一步強化質量基礎管理,落實質量制勝戰(zhàn)略,“人人質量一百分”的文化氛圍不斷濃厚。

“再增認識、再緊思想、再提要求、再強措施。要堅決扛住此次疫情大考。”在新冠肺炎疫情防控領導小組2022年第一次會議上,航天三江黨委書記、董事長馮杰鴻在講話中強調。當前疫情防控形勢復雜多變,航天三江兩級防疫指揮體系始終保持24小時激活狀態(tài),做到科學精準防控,通過創(chuàng)新方式,對重點人員實施特殊管控要求,保障科研生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展。今年以來,疫情防控工作領導小組辦公室已根據(jù)最新情況,及時調整并下發(fā)了7個通告。

航天科工安全生產(chǎn)工作會召開后,航天三江第一時間組織動員部署,按照“不遺漏任何一個單位、工作場所和業(yè)務領域”的工作要求,自3月24日以來,全線上下開展安全隱患大排查大整治工作。截至目前,兩級領導班子成員帶隊檢查159次,完成28個重大危險源、5個10人以上危險作業(yè)場所、261個各級危險點等重點場所部位的全面排查。

一季度,航天三江主要經(jīng)濟指標保持平穩(wěn)增長,營業(yè)收入實現(xiàn)116億元,凈利潤8億元,各單位新合作、新訂單好消息不斷:萬山公司簽訂近兩千萬元自行式模塊運輸車合同,南京晨光公司金智院中標1868萬元智能環(huán)境試驗裝備項目,楚航公司簽訂逾千萬元消防工程項目合同……

跑出“加速度”,奮戰(zhàn)向未來

2022年的發(fā)展賽道,壓力依然存在,如何穩(wěn)得住、進得好、行得遠?起步要提速,開局要爭先。航天三江黨委一開年就提出“樹立三種導向、提升三種能力、實現(xiàn)三個確?!钡墓ぷ髂繕耍鞔_新一年的任務清單,打響“發(fā)令槍”,號召全體干部職工開創(chuàng)“九新”局面,加緊推動“十四五”規(guī)劃任務落實。

干部職工聞令而動,搶時間、爭機遇,把黨史學習教育成果轉化為高質量發(fā)展的奮進力量。利用多種形式學習宣貫黨的十九屆六中全會精神,航天三江黨政主要領導帶頭講黨課、帶頭撰寫學習體會文章,并在集團公司分別作現(xiàn)場發(fā)言和書面交流,兩級領導班子全部完成六中全會精神專題黨課講授。組織開展六中全會精神理論知識線上考試,9802名黨員干部職工參加考試,實現(xiàn)全覆蓋。推動黨史學習教育常態(tài)化長效化,四部加強對新職工思想引領,為新入職職工選聘69名思想導師,與專業(yè)導師構成“雙導師制”,加速總體人才成長。紅林公司全體班子成員帶頭深入車間講授形勢任務教育黨課,開展“跑出加速度,干出新精彩”現(xiàn)場動員。

沙石飛揚的戈壁,九部某型號試驗正在進行,地面隊伍在零下二十度的戈壁里啃著干糧充饑,機上操作人員則伴隨著飛機的轟鳴聲,在操作空閑時,吃一片馕就著吸一口氧,忍著身體的不適,只為來之不易的勝利。寒風凜冽的內(nèi)蒙古黑岱溝露天煤礦,重工公司駐礦區(qū)的服務保障和無人駕駛試驗隊員長期堅守礦區(qū)一線,克服困難、吃苦耐勞,全力保障363噸無人駕駛礦卡裝配……在各條戰(zhàn)線上,大家都在奮力跑好自己這一棒,用實際行動詮釋了“團結爭氣、艱苦創(chuàng)業(yè)、求實自強、改革創(chuàng)新”的三江精神。

時不我待、只爭朝夕,面對挑戰(zhàn),航天三江以奮勇爭先的姿態(tài)不斷刷新“戰(zhàn)績”,一條條振奮人心的消息陸續(xù)傳來:5家單位獲評湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)稱號;湖北高新百強,航天三江四席;作為省11家單位之一,成功入選湖北科技領軍企業(yè)培育計劃……

新時代呼喚新作為,新征程勇?lián)率姑?。一季度“開門紅”為全年工作完成夯實了基礎,航天三江將進一步弘揚偉大建黨精神,固根基、揚優(yōu)勢,補短板、強弱項、提能力,加速建設國內(nèi)一流運載技術研究院,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(文/吳冰玉)